Innovation

「イノベーション (Innovation) を推進するコンサルティング」

「イノベーション Innovation」を経営の柱として全社的な運動に発展させましょう。

"Innovation"の専門家を育てましょう。

全員が参画できるフレームワークを構築します。

イノベーション・プロジェクト・チームを作ります。
チーム・メンバーは、参画意識のある情報提供者から選びます。
チームに権限委譲します。

以下の4つのアプローチをご検討ください。どのアプローチをとるにせよ、権限を委譲し、開発推進がスムーズにいくようにします。

現状分析と改善提案
Innovationという切り口で、経営方針、戦略、企画、研究開発、生産、サービスの提供、販売を掘り下げます。
新商品導入支援
導入しようとしている新商品、新サービスを選びます。
Innovation の仕組みつくり
現状の組織・プロセス等を勘案して、仕組みを設計します。
Innovation の心理学的アプローチ
Innovationを推進するバリュー、仕組み、組織、活動方法は、心理学的の観点から科学的に裏付けされます。Innovationの仕組みづくりに心理学を応用することで、参加者は、本当の継続的な高次な喜びを感じることができるようになります。